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Autodesk acaba de hacer público el informe 2023 State of Design & Make sobre las perspectivas que los líderes de los sectores AEC, Industria y Multimedia & Entretenimiento tienen en torno a la transformación digital, la resiliencia empresarial, la sostenibilidad y la gestión del talento; aspectos todos ellos claves en el futuro de las empresas.
En este informe se identifican los motores de cambio que están dando forma a las decisiones empresariales actuales, de manera que supone una importante ayuda a la hora de tomar decisiones estratégicas, especialmente aquellas que están relacionadas con las inversiones futuras.
Autodesk 2023 State of design and make
Áreas claves
En la realización de este estudio, Autodesk ha contado con la colaboración de Ipsos, que ha entrevistado 2.565 líderes del mercado y expertos de los sectores antes citados. Todos ellos han respondido a cuestiones relacionadas con las principales tendencias actuales, dando como resultado las siguientes conclusiones:
La resiliencia empresarial emerge en medio de la incertidumbre. De hecho, el 79 % de los encuestados afirma que el crecimiento futuro de su empresa dependerá de las herramientas digitales.
La competencia de talentos se intensifica. En este sentido, cabe destacar que el 72 % de los participantes asegura que la fuerza laboral ha evolucionado más en los últimos 3 años que en los 25 años anteriores. A esto hay que añadir que más de la mitad considera que sus empresas contratan empleados que carecen de las habilidades necesarias para sus puestos con la intención de formarlos.
La sostenibilidad impulsa el valor empresarial. Más del 80 % tiene en cuenta a los clientes en las actividades de sostenibilidad de su empresa. Ese mismo porcentaje afirma que mejorar dichas prácticas de sostenibilidad es una buena decisión empresarial a largo plazo.
Desafíos de las empresas
El informe 2023 State of Design & Make también detalla los principales desafíos a los que se enfrentan las empresas en la actualidad. En este caso, el 48 % menciona la dificultad de atraer y retener el talento, el 40 % se refiere a la gestión de los costes, mientras que en tercer lugar, con un 36 %, se halla la economía global y los eventos como guerras y pandemias.
Finalmente, otro de los datos que arroja este informe es el nivel de madurez digital que tienen las empresas consultadas: el 17 % considera que se encuentra en la “etapa inicial” de su proceso de transformación digital, el 45 % afirma que está “justo en el medio del proceso”, el 25 % se está “acercando al objetivo” y solo el 13 % confirma que su compañía ya ha “alcanzado el objetivo”.
Estos son solo algunos de los resultados que hemos extraído del informe 2023 State of Design & Make, el cual puede descargarse en los siguientes enlaces:
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